根据工作需要，经市编委会同意，我市部分市直机关在全市范围内公开选调20名科级以下公务员。现将有关事项公告如下：
一、选调条件
（一）在我市工作的公务员；
（二）政治素质良好，品行端正；
（三）勤奋敬业，工作能力强；
（四）本市本单位具有3年以上公务员工作经历，年度考核为合格以上等次；
（五）具备正常履行职责的身体条件。
二、选调程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。具体程序如下：
（一）报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：年11月21日-22日（上午8：30-11：00，下午3：00-5：00）
报名地点：市人力资源和社会保障局四楼会议室。
报名者须持本人有效居民身份证、学历证书（学位证书）及报考岗位要求的其他证书原件和复印件，工作单位同意报考证明以及近期1寸免冠同底照片3张，同时填写《巢湖市公开选调工作人员资格审查表》。市委组织部、市编办、市人社局联合组织资格审查，经审查符合报考条件的人员发给准考证。报考人员凭准考证和本人有效居民身份证参加考试。同一岗位形成竞争，各岗位报名人数与选调人数比例不低于3：1，如果低于以上比例，统筹确定减少或取消相关单位选调计划。
（二）考试
考试以笔试、面试相结合的形式进行。
1.笔试。笔试科目为《公共基础知识》，内容为综合常识和写作，其中综合常识包括：政治、法律等，卷面分值分。笔试采取闭卷形式，不指定任何教材。笔试时间地点见准考证。
准考证领取时间：年11月23日下午3:00-5:30
准考证领取地点：市人社局四楼公务员管理办公室
2.面试。面试人选根据职位选调计划数，在同职位中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
具体面试事宜另行通知。
（三）考察
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。考察人选根据职位选调计划数，在同职位中依总成绩从高分到低分按1:1的比例确定，入围人员若总成绩相同，一并确定为考察人选，择优选调。
考察工作由市委组织部、市编办、市人社局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察需形成考察报告，并根据考察情况研究确定拟选调人选报相关会议研究。出现选调人员缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
此次选调工作由市委组织部、市编办、市人社局组织，市监察局对选调工作进行全程监督。
-（市人社局）
监督-（市监察局）
来源：巢湖市委组织部，巢湖市编办，巢湖市人社局
年11月16日
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