一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
此次共招聘20名管委会工作人员。具体岗位、报考要求、招聘计划数详见附件《安徽巢湖经开区管委会年招聘人员计划信息表》。
附件：安徽巢湖经开区管委会年招聘人员计划信息表
招聘对象还须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;
(四)品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，具有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质;
(五)具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应学位证书。年龄要求本科生在25周岁以下(年9月7日以后出生)、硕士研究生在30周岁以下(年9月7日以后出生)、博士研究生在35周岁以下(年9月7日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与招考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得招聘到岗后从事单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得招聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及参照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为报名、资格网上初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示。
(一)报名及资格网上初审
1.实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网( 2.如网上资格初审通过，请于资格初审通过后至9月14日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名缴费人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费。改报时间为9月15日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。
考生于9月24日至9月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1.笔试时间：年9月26日(周六)上午
8:00-9:30《综合知识》
10:00-12:00《申论》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
2.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前通过“皖事通”APP实名申领申领“安康码”，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3.笔试采取闭卷考试形式进行。笔试分为《综合知识》《申论》两科，每科满分为分。笔试总成绩按百分制计算，按5:5的比例合成，计算保留至小数点后两位。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分分，占笔试成绩50%。
《申论》满分分，占笔试成绩50%。
4.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站公布笔试成绩(保留小数点后两位);依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人员。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(三)资格复审
入围面试人员在面试前应进行资格复审。
资格复审时，报考人员须在规定的时间内提供本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定地点进行资格复审，资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站公告为准。
(四)面试
1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试满分分，面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
本次招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。
(五)确定拟聘人员
1.根据报考人员的合成总成绩(考试总成绩为分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，依次按笔试成绩、《综合知识》、《申论》成绩从高分到低分决定取舍)。
2.初选人员名单在合肥人事考试网、安徽巢湖经济开发区网站上公布。
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