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巢湖学院年工商管理类高层次人才引进与教师招聘公告
学院简介
巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校。学校坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区，占地面积亩，是具有40余年办学历史的一所风景秀丽的园林式大学，现有13个二级学院，54个本科专业，隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。有国家级特色专业建设点1个，省级特色专业建设点8个，省级专业综合改革试点5个，省级示范实验实训中心6个，省级卓越人才教育培养计划4项。全日制在校生人。
招聘计划
应聘基本条件
（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
（二）身体健康；
（三）能胜任所应聘的岗位工作；
（四）本科和研究生阶段所学专业应一致或相近，初始学历应是全日制普通高校本科毕业生。
（五）硕士应聘年龄一般不超过28周岁，具有企业行业经历的年龄可适当放宽至30周岁，具有相关专业副高级职称及博士学位年龄放宽至45周岁、正高级职称者年龄可放宽至50周岁。
引进高层次人才对象及待遇
（一）引进人才对象及条件
1.学术拔尖人才
具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神；学术思想活跃，科研能力强，有创新精神，与国内外同行有广泛联系，本人研究方向属于本学科前沿，有强势的发展潜力。近5年，新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目；获省级以上科研奖励；在海内外重要学术期刊上发表过高影响力论文或著作。具有正高职称或具有博士学位的副高职称人员，年龄一般在45周岁以下，正高职称或紧缺急需的人才，年龄可适当放宽。
2.青年英才
应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或在知名企业工作3年以上并取得突出技术创新成果。具有胜任核心课程讲授任务和从事科学研究、技术创新的基本素质和发展潜力。在国内外知名高校或科研院所取得博士学位（含博士后）的中青年人才，年龄一般要求40周岁以下。
（二）引进待遇
学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时首聘期内提供住房、安家费、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。具体待遇如下：
备注：
1.引进人才服务期为8年，其中配偶安置者服务期为10年。
2.安家费以借款形式分两次支付（首次支付50%），服务期满后借款转为补贴。
3.夫妻双方均符合学校人才引进条件，住房待遇以高的一方享受。
4.安家费一般以下限确定，特别优秀的引进人才待遇可适当提高，额度与其后期的业绩挂钩绑定。
5.引进人才配偶根据实际情况进行安置。
联系方式
联系人：李老师
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