欠多名工人工资，
款项达万元，
拒不支付
春节前夕，
巢湖某建筑工程实际承包人
缪某某、庄某某被
巢湖市公安局刑事拘留。
1月22日，巢湖市人力资源和社会保障局向巢湖市公安局移送该案称，巢湖市庙岗乡响龙新村安置点承包人庄某某、缪某某拖欠农民工工资。该局治安大队办案民警联合辖区庙岗派出所迅速展开调查。调查表明，长丰籍的缪某某和庄某某于年承包了巢湖市庙岗乡响龙新村安置点21-43栋楼木工和钢筋工工程，至今年元月中旬，青岛一建施工方已经将80%的工程款转给了承包方，但承包方缪某某和庄某某一直没有足额支付农民工工资。
民警随后逐一联系受害人，制作询问笔录，认真核对拖欠工资数额。结果发现被拖欠工资的工人有多人，总额万元。前期，巢湖市人力资源和社会保障局已向缪某某、庄某某下达了支付令，可二人在规定时间内未予支付。至此，缪某某、庄某某已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。元月30日，二人被抓获。
接受调查时，缪某某和庄某某对拖欠农民工工资款的犯罪事实供认不讳，巢湖市公安局遂依法作出了上述决定。目前，此案还在进一步办理中。
可是在现实生活中如果遇到欠薪该如何做呢？下面请跟警察蜀黍一起走进法律的世界法律小讲堂
一、什么是无故拖欠工资？
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
二、拖欠工资多久算违法？
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
三、用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
蜀黍提醒大家，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任！
四、遭遇拖欠工资该如何维权？
遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
农民工兄弟们都get到了吗？
遇到欠薪的无良老板
一定要该出手时就出手
为自己讨回公道！
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文/图:庙岗所、治安大队
编审:杨茂荣
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